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Le repos compensateur annuel, comment ça marche ?

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La fin de l’année viticole (du 1er novembre au 31 octobre) est aussi le moment de faire le point sur les heures de travail effectuées par vos salariés. Un repos compensateur annuel (art. 41 de notre accord collectif territorial) doit être alloué aux salariés ayant effectué au moins 1 861 heures de travail.ompensateur annuel

Retraite : le point sur la réforme en cette rentrée 2023

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Le cumul emploi-retraite La principale mesure du nouveau dispositif est l’acquisition de nouveaux droits à la retraite en contrepartie des cotisations versées en cumul emploi-retraite, ce qui n’était pas le cas jusqu’à présent. En effet, les assurés remplissant les...

La prime repos vendanges

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Afin de compenser les durées de travail maximales réalisées pendant la cueillette, la prime repos vendanges combine temps de repos et salaire.

Réforme des retraites : le point sur les modalités de départ

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Dans cet article, nous vous proposons de faire un point sur deux mesures principales détaillées dans le décret 2023-436 du 3 juin 2023 : l’augmentation de l’âge légal de départ à la retraite de 62 ans à 64 ans et les possibilités de départs anticipés.   Le...

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Il convient dorénavant de proposer aux salariés avant leur départ en retraite, des actions de sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent. Ce devoir de sensibilisation concerne autant les petites que les grandes entreprises. (Article...

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Précisions du ministère du Travail

L’ordonnance n°2020-385 du 1er avril 2020 est venue modifier la date limite et les conditions de versement de la Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat...

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