Le SGV à vos côtés
Social
À la une
La Délégation des Employeurs au cœur des enjeux champenois
Les deux années écoulées ont été riches en activités pour les employeurs de main-d’œuvre viticole : la Délégation qui les représente et défend leurs intérêts a été mobilisée sur tous les fronts, multipliant les échanges aussi bien avec les services de l’État, les organismes qu’avec les partenaires de la filière champagne.
Assemblée générale de la délégation des Employeurs du SGV
L’Assemblée générale de la délégation des employeurs du SGV se déroulera le mardi 18 janvier 2022 à 9 h 30. La délégation des employeurs est composée de 24...
Les congés pour événements familiaux
Tout salarié peut être amené à s’absenter pour des évènements d’ordre privé. Certaines de ces absences sont prévues, autorisées et encadrées par le code du...
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
Selon le code du travail, l’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la santé physique et mentale des travailleurs de son...
L’année viticole, période de référence
La prime de fin d’année (art. 24 de l’accord collectif territorial) fait partie des avantages salariaux des employés du vignoble. Qui est concerné ? Tout...
Plus d’actualités
De la prévention à la répression
Hausse du taux d’absentéisme, développement des conflits avec le salarié ou entre collègues, perte de productivité et surtout, augmentation des risques...
Evaluer les perspectives d’évolution des salariés
Lors des négociations qui ont précédé la présentation de la réforme de la formation professionnelle, les partenaires sociaux ont réaffirmé l’importance...
Réforme de la formation professionnelle
La formation professionnelle est en passe d’être à nouveau réformée. Le "projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel" devrait être...
La valeur du travail pour aider les plus démunis
Un bénévolat et des partenariats ayant permis de verser plus de 35 000€ en dons à des associations humanitaires en 2017, une seconde génération de...
Deux réunions pour s’informer
"Mon salarié hésite, voire refuse, le CDI que je lui propose car il ne va plus bénéficier de l’ARE (Aide au retour à l’emploi)". "Mon salarié et moi sommes...
Les aléas de l’acheminement postal n’affectent pas la régularité du licenciement
Dans un arrêt du 30 novembre 2017, la Cour de cassation estime et confirme que l’employeur n’est pas responsable de la non-distribution de la lettre de...
La solution des groupements d’employeurs
Quelle PME n’a pas longtemps hésité avant d’embaucher ? Faute d’argent, de mission à temps plein ou par crainte des charges administratives ? Les...
Les dispositions de la rupture anticipée inapplicables
Lorsque, suite à la rupture anticipée d’un premier contrat d’apprentissage, l’apprenti conclut un autre contrat avec un nouvel employeur afin d’achever sa...
Le profil des salariés et les tendances observées
6848 employeurs En baisse constante depuis le dernier rapport de branche. Pour mémoire, ils étaient 6927 selon les données 2014 et 6869 en 2015. 91 526...
Vous souhaitez voir plus d'articles ?
Abonnez-vous
100% numérique
6€ / mois
72€ / 1 an
Numérique & magazine
80€ / 1 an
150€ / 2 ans
