L’initiative soutenue par le Syndicat Général des Vignerons permet à des personnes dans des situations de précarité d’intégrer un parcours d’insertion d’une durée maximale de 24 mois avec l’accompagnement des experts de l’association....
Emploi
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Le SGV émet des propositions pour l’emploi des saisonniers
Favoriser l’adéquation entre l’offre et la demande Secteur en forte tension sur le recrutement d’une main-d’œuvre qualifiée, la viticulture déplore le manque...
Examen de tractoriste : un très bon millésime 2024
L’examen d’agroéquipement viticole a consacré 27 nouveaux tractoristes qui ont obtenu leur certificat lors des différentes épreuves organisées chaque année par la Corporation des Vignerons de Champagne.
Dispositif TO-DE : une bonne nouvelle pour le mois de mai !
Néanmoins, le Premier ministre a annoncé : - La pérennisation du dispositif ; - L’augmentation du plafond d’exonération totale à 1,25 Smic (au lieu de 1,20...
Emploi des jeunes : les conditions d’embauche des mineurs
Pour le salarié mineur âgé de 16 ans et plus Le salarié âgé de 16 ans encore scolarisé est soumis à une obligation générale d’assiduité et au respect des...
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Retraite : du nouveau pour les “carrières longues”
Si vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez prétendre à la retraite avant l’âge de départ minimum, fixé entre 62 et 64 ans selon votre année de naissance. Depuis le 1er septembre 2023, le dispositif « carrière longue » évolue pour proposer notamment quatre bornes d’âge pour un départ anticipé.
TESA simplifié : un outil en cours de modernisation
Le service « Tesa simplifié » est utilisé par les employeurs de main-d’œuvre occasionnelle employant des salariés en CDD pour une durée inférieure à trois...
Le cumul emploi-retraite rendu plus attractif par la réforme
L’un des objectifs de la réforme adoptée en avril, sans doute moins spectaculaire que le report de l’âge légal à 64 ans, était d’améliorer le dispositif de cumul emploi-retraite.
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Recrutement : Le contrat à durée déterminée saisonnier
Le recours au CDD est nécessaire et indispensable à l’activité viticole champenoise, il permet de faire face à l’augmentation de l’activité saisonnière ne...
Retraites : la loi relève l’âge du départ
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La filière connexe au champagne organise son “job dating”
Rendez-vous le 11 mai à Épernay pour le deuxième job dating de la filière connexe au champagne, organisé par le Club des Entrepreneurs Champenois.
Infraction : un arsenal renforcé pour détecter le travail illégal
Le travail illégal : de quoi parle-t-on ? Avant de détailler les mesures contre le travail illégal, il convient de préciser ce que cela recouvre. Sont...
Développer les compétences des salariés viticoles
Dans le cadre de ses missions, l’opérateur propose une offre de services adaptée aux besoins et à la taille de ses entreprises adhérentes : Déploiement sur...
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Au terme d'une vendange peu volumineuse, le Comité Champagne a livré les premiers enseignements de l'année culturale écoulée : « Une campagne viticole humide et peu ensoleillée » 🌧️![]()
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La vendange 2024 touchée, mais pas coulée - La Champagne Viticole
lachampagneviticole.fr
À l’heure des premiers bilans de la récolte, les conditions météorologiques de la campagne viticole 2024 restent présentes dans l’esprit des Champenois.Recherche
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