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Nouveau Tesa simplifié : paramétrer mon espace privé entreprise MSA
Depuis le 1er janvier 2024, les employeurs de main-d’œuvre peuvent utiliser le nouveau Tesa simplifié afin de gérer leurs embauches de salariés saisonniers sous contrats à durée déterminée d’une durée maximum de 3 mois. Pour rappel, cette refonte était nécessaire afin d’intégrer le mécanisme de la Déclaration sociale...
Le congé de présence parentale du salarié
Le congé de présence parentale permet au salarié de cesser ou de réduire son activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant à charge atteint d’une...
En attendant la réforme
Après de nombreux reports, on devrait en savoir plus sur la réforme du système des retraites après la prochaine échéance présidentielle. En attendant, nous...
L’attestation Pôle Emploi RESTE acceptée en 2022
Le Tesa simplifié est un outil très utilisé par les employeurs et par le biais de cet outil, les employeurs peuvent générer une attestation Pôle Emploi....
La mobilisation continue
Face à la volonté de la Direction Générale du travail d’harmoniser le quantum d’heures octroyées dans le cadre des dérogations vendanges et de tendre vers...
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Les mesures phares
Le 1er août, le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été adopté par les députés. Ayant pour objet notamment de réformer le...
Réunions d’information
Après de multiples tergiversations, le prélèvement à la source sera bien mis en place au 1er janvier 2019. Afin de s’y préparer, le Syndicat général des...
Les employeurs aussi concernés
La loi « Schiappa » du nom de son auteur, renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes[1] , publiée le 5 août dernier, crée une nouvelle...
Un tremplin vers l’insertion professionnelle
Pour la deuxième année consécutive, le dispositif d'insertion « vendanges partagées » a accompagné quarante personnes en difficulté, embauchées par les...
Nouvelles sessions de formation
Outil d’aide à l’Elaboration du Document Unique d’Evaluation des Risques (D.U.E.R), SYSTERA est une solution en ligne permettant, notamment, de...
Bulletin de paie à cheval
Ces derniers mois dans Syndicalement, nous avons fait le point sur la mobilisation du SGV sur ce projet de loi et notamment sur le dépôt d’amendement pour...
Nécessaire adaptation technique
Le projet de loi ESSOC a permis au SGV de proposer un amendement pour simplifier les bulletins de paie. Cet amendement a été adopté mais les discussions du...
Une augmentation des barèmes au 1er juillet 2018
Dans le cadre de la commission mixte paritaire qui s’est tenue le 27 juin dernier, les barèmes des salaires (cadres et non-cadres) ont été revalorisés au...
Dix organisations agricoles s’engagent pour un groupement d’employeurs
Dix organisations agricoles auboises ont signé une convention de partenariat visant la création du Groupement d’employeurs départemental agricole et rural...
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