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Vendanges et emploi de main d’œuvre : des réunions pour tout savoir
Le service Employeurs du SGV organise une série de rendez-vous pour préparer les vendanges à venir.
Gérer les intempéries
Les intempéries peuvent avoir des conséquences sur la relation de travail, l’employeur peut alors mettre en place une interruption collective de travail. Les conditions À la suite d’intempéries, l’employeur peut décider d’une interruption collective de travail....
Les chèques-vacances
Ce système permet aux salariés bénéficiaires d’acheter des chèques-vacances à un prix inférieur à une valeur nominale et de les utiliser en bénéficiant de réductions chez les prestataires agréés. Les chèques-vacances sont achetés par l’entreprise qui les cède à ses...
Cumul d’emplois : les règles à appliquer en matière de temps de travail
Cumul autorisé sous réserve de ne pas dépasser les durées maximales de travail Aucune disposition légale n’interdit le cumul d’emploi. Cependant, le Code du travail précise très clairement : « Aucun salarié ne peut accomplir des travaux rémunérés au-delà de la durée...
Affichages obligatoires : êtes-vous à jour ?
Certaines informations doivent être affichées dans les locaux de l’exploitation à des endroits visibles régulièrement fréquentés par les salariés et d’autres informations peuvent être transmises par tout autre moyen (exemples : courriers, mise à disposition sur le...
Plus d’actualités
L’épargne salariale plus attractive en 2019
Le 17 août 1967, le général de Gaulle signait l'ordonnance sur « la participation des salariés au fruit de l'expansion des entreprises », un moyen de se...
Evolution des garanties au 1er avril 2019
Afin de prendre en considération les dernières dispositions concernant les garanties frais de santé, issues de l’avenant n° 6 à l’Accord National du 10...
Le taux d’exonération est confirmé !
La loi portant mesures d’urgence économiques et sociales instaure depuis le 1er janvier 2019 un dispositif permettant le renforcement du pouvoir d’achat...
De nouvelles précisions
Entrée en vigueur dès la fin de l’année dernière, la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat continue à se mettre en place dans les entreprises...
Revalorisation des barèmes de salaires minimum
La première commission mixte paritaire 2019 s’est tenue le 7 février dernier. Alors que ce point a été porté à la connaissance de la Délégation des...
Possible dans le respect des dispositions propres aux durées maximales du travail
Voici un rappel et illustrations jurisprudentielles récentes. Cette thématique a déjà été abordée en novembre 2018. Pour compléter les informations...
Pas de signature du contrat, risque de requalification
Un CDD doit impérativement être conclu par écrit. Or, selon la Cour de cassation, un CDD non signé, ne peut valablement être considéré avoir été établi par...
Obligation d’information de l’employeur
Une ordonnance du 22 septembre 2017 prévoit que l’employeur doit chaque année informer ses salariés, par tout moyen, de la disponibilité des adresses des...
Une nouvelle aide pour le financement du permis de conduire
Un décret du 3 janvier 2019 fixe à 500 € le montant de l’aide pouvant être versée aux apprentis d’au moins 18 ans préparant le permis de conduire. Cette...
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