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Aides à l’emploi : vers une suppression des aides financières pour le recrutement en contrat de professionnalisation ?
Cette aide, dont le montant est de 6 000 € maximum pour la première année du contrat, avait été mise en place pendant la pandémie de Covid-19 et avait été par la suite prolongée plusieurs fois. Elle concerne tous les employeurs qui recrutent un alternant de moins de 30 ans dans le cadre d’un contrat de...
Attention au retard de paiement
Par conséquent l’employeur qui verserait le salaire au-delà du 5 de chaque mois devient fautif. Le paiement en retard constitue, non seulement, une infraction...
Tout savoir sur le chèque-cadeau
Entreprises concernées Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, peuvent mettre en place l’attribution de chèques-cadeaux à leurs salariés....
Comment calculer le repos compensateur annuel ?
Un repos compensateur annuel (art. 41 de nos dispositions territoriales) doit être alloué aux salariés ayant effectué au moins 1 861 heures de travail. Calcul...
La prime de fin d’année
Qui est concerné ? Tout salarié (apprenti, personnel d’encadrement…) ayant au minimum un an de présence au 31 octobre 2022 a droit au versement de la prime de...
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Êtes-vous psychologiquement bien préparé pour la retraite ?
Il est important de réfléchir à sa future retraite d’un point de vue « occupation de son temps », pour ne pas ressentir un grand vide une fois sa vie...
VitiP@ie : la gestion de paie en ligne du SGV
Soucieux de toujours répondre au mieux aux attentes de ses adhérents, le SGV Champagne vous propose un nouveau service de paie en ligne simple et...
Une revalorisation des salaires à compter du 1er mars 2021
Suite à la commission mixte du 16 février 2021, une revalorisation des salaires a été actée avec les partenaires sociaux. La grille des salaires de la...
Mettre sa stratégie RH au service de sa stratégie d’exploitation
On perçoit souvent le droit du travail comme étant d’abord et avant tout une contrainte. Il est également possible d’en faire un outil, au service de la...
L’interruption collective de travail durant les intempéries
La notion d’intempérie est définie à l’article L5424-8 du code du travail : sont considérées comme intempéries les conditions atmosphériques qui rendent...
Réduction de tarifs pour le remplacement des exploitants
Le Service de Remplacement bénéficie de subventions Cas-Dar pour le remplacement des exploitants qui se forment ou s’informent sur le développement...
Une entrée en vigueur prévue le 1er janvier 2021
Dans le cadre de la restructuration des branches et à la suite de longues négociations, la convention collective nationale a été signée par les partenaires...
Prorogation de l’aide exceptionnelle pour les salariés agricoles
Pour faire face à la dégradation de la situation économique liée à la crise sanitaire et en vue de soutenir les entreprises agricoles et l’emploi des...
Du nouveau pour les exploitantes
Pour vivre pleinement leur maternité, les exploitantes peuvent faire appel au Service de Remplacement. Les mesures prises par le gouvernement soulignent...
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