Le SGV à vos côtés
Social
À la une
Dispositif TO-DE : une bonne nouvelle pour le mois de mai !
Néanmoins, le Premier ministre a annoncé : - La pérennisation du dispositif ; - L’augmentation du plafond d’exonération totale à 1,25 Smic (au lieu de 1,20 Smic). Après ces annonces et en attente de texte de loi pour pérenniser le dispositif, la MSA a annoncé dans un communiqué de presse du 11 avril l’application du...
Fractionnement des congés
La période légale de prise des congés payés s’étend du 1er mai au 31 octobre (fractionnement des congés : (L3141-19 du Code du travail), bien que suivant...
Repos compensateur annuel
La fin de l’année viticole (du 1er novembre au 31 octobre) est aussi le moment de faire le point sur les heures de travail effectuées par vos salariés. Un...
Riche et savoureuse Foire de Châlons pour le SGV
La Foire de Châlons-en-Champagne, deuxième plus grande foire agricole de France, a repris du service du 3 au 13 septembre après une année de pause forcée....
Dispositif d’exonération spécifique aux employeurs du secteur viticole
Face aux conséquences de la crise sanitaire sur les exploitations, le SGV, aux côtés d’autres instances viticoles, s’est fortement mobilisé auprès des...
Plus d’actualités
Les pensions écrêtées et non plus suspendues
Aujourd’hui, deux formes de cumul emploi-retraite coexistent, le cumul emploi-retraite intégral et le cumul emploi-retraite plafonné. Le premier est...
Faites les comptes !
CET, CPF, C3P, CPA : autant de sigles que les employeurs doivent aujourd’hui maîtriser et qui cachent des comptes générateurs de droits pour les salariés....
Indemnités kilométriques, TESA, apprentissage et autres informations…
Barème fiscal des indemnités kilométriques 2017 – rien de neuf L’administration fiscale publie chaque année les barèmes des indemnités kilométriques...
Dernière ligne droite au 1er avril 2017 ?
Depuis le 1er avril 2017, les employeurs ayant payé moins de 3 000 euros de cotisations et contributions sociales en 2014 et utilisant un logiciel de paie...
Le contrôle patronal : modalités et conséquences
Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail, il bénéficie sous certaines conditions, du maintien partiel de son salaire directement versé par l’employeur. En...
Accueillir un stagiaire dans des conditions optimales
Le stage est, pour bon nombre de jeunes, le tout premier contact avec le monde de l’entreprise. Côté employeur ou "entreprise d’accueil", l’arrivée d’un...
L’employeur incité à dénoncer le conducteur du véhicule de fonction
A compter du 1er janvier 2017, toute infraction au code de la route générant une contravention sera, comme auparavant, adressées au titulaire de la carte...
Vie de l’entreprise: ce qui change en 2017
A compter du 1er janvier 2017, plusieurs décrets entrent en application concernant la communication des données sociales obligatoires et la réglementation...
Dernière ligne droite avant l’application de la phase 3
Créée par la loi Warsmann du 22 mars 2012 en vue d’un choc de simplification des formalités des entreprises, la Déclaration sociale nominative (DSN) va...
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