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La faute inexcusable de l’employeur
L’employeur est tenu d’une obligation de sécurité de résultat c’est-à-dire qu’il ne doit pas seulement diminuer le risque, il doit l’empêcher. La loi ne définit pas la faute inexcusable, c’est donc la jurisprudence qui en a fixé les contours. La faute inexcusable est caractérisée dès lors que, suite à un accident du...
Les vignerons, héros de la nouvelle campagne Champagne de Vignerons
Encore quelques semaines de patience avant de découvrir la nouvelle campagne de communication Champagne de Vignerons portée par le SGV pour développer la...
Connaître et maîtriser son prix de revient
Après la crise sanitaire, les troubles géopolitiques majeurs à l’est de l’Europe occasionnent des problèmes d’approvisionnement en matières premières, une...
Les formalités à l’embauche
Lors de toute embauche, quelle que soit la nature du contrat de travail (CDD ou CDI), l’employeur est soumis à un certain nombre de formalités obligatoires....
Revalorisation de la grille des salaires en mai 2022
Par un avenant n° 4 du 18 janvier 2022, les partenaires sociaux nationaux ont revalorisé la grille des salaires de la convention collective de la production...
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Devenir producteur de l’AOC Champagne, saison 2
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Raisonner sa fertilisation : un printemps animé
Après une année très difficile à cause du gel, les esprits se tournent déjà vers la vigueur de la vigne. Naturellement la question de la fertilisation se...
La qualité de pulvérisation, l’une des préoccupations majeures de la viticulture
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Davantage de candidats à l’examen cette année
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Reprise en fin de bail rural : un cercle restreint de bénéficiaires
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Transformer le fermage en métayage : une opération attrayante sur le plan fiscal
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Participer aux salons : comment faire ?
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Des espaces bien ordonnés
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Des réunions pour l’aide à la commercialisation
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En-quête d’image…
Troisième étape d’enquête sur la perception du champagne dans le regard de consommateurs. Femmes et hommes de régions, d’âges et de métiers différents nous...
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