Médailles d’honneur agricole

Une récompense peut être remise aux salariés justifiant d’une ancienneté conséquente dans leur métier ou ayant pris des initiatives d’une qualité exceptionnelle dans l’exercice de leurs fonctions. Cette récompense est la médaille d’honneur agricole. Conditions...

Prime et repos : les conditions à remplir

Les vendanges sont terminées : il est temps de faire le point sur le repos et la prime vendanges et de vérifier que vos salariés remplissent les conditions nécessaires pour l’octroi de ces avantages. Quels sont les critères d’attribution ? L’article 27 de l’accord...
Mise en place de l’accord d’annualisation

Mise en place de l’accord d’annualisation

Les entreprises qui sont soumises à de fortes variations de leur volume d’activité au cours de l’année viticole peuvent mettre en place l’annualisation du temps de travail afin d’adapter le volume de travail fourni par le salarié aux besoins de l’entreprise. Comment...
Mise en place de l’accord d’annualisation

Évolution du barème à compter du 1er novembre 2021

Dans le cadre du travail à la tâche, certains travaux ne figuraient pas dans le barème indicatif qui n’a pas évolué depuis novembre 2010. Pour modifier ce dernier, le SGV devait requérir l’accord des partenaires sociaux afin d’encadrer et sécuriser les pratiques...
Mise en place de l’accord d’annualisation

Fin de l’année viticole

Le contrat de tâche et le contrat intermittent sont tous deux des contrats particuliers puisqu’adossés au déroulement chronologique du cycle cultural. Même s’il est possible de conclure un contrat de travail à tout moment au cours de l’année viticole via une période...
Mise en place de l’accord d’annualisation

Fractionnement des congés

La période légale de prise des congés payés s’étend du 1er mai au 31 octobre (fractionnement des congés : (L3141-19 du Code du travail), bien que suivant l’article 47 de notre ancienne convention collective devenue un accord collectif territorial, sauf accord des...