Les congés pour événements familiaux

Tout salarié peut être amené à s’absenter pour des évènements d’ordre privé. Certaines de ces absences sont prévues, autorisées et encadrées par le code du travail et/ou la Convention Collective Nationale de la production agricole et des Cuma (CCN), lorsque cette...

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels

Selon le code du travail, l’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la santé physique et mentale des travailleurs de son entreprise, et ce quels que soient son secteur d’activité et sa taille. Ces mesures consistent à la mise en œuvre...

L’année viticole, période de référence

La prime de fin d’année (art. 24 de l’accord collectif territorial) fait partie des avantages salariaux des employés du vignoble. Qui est concerné ? Tout salarié (apprenti, personnel d’encadrement…) ayant au minimum un an de présence au 31 octobre 2021 a droit au...

Les loyers d’une petite vendange

Pour de nombreux viticulteurs, l’année 2021 aura été marquée par une récolte déficitaire, généralement complétée par une sortie de réserve qui interviendra au 1er février 2022. Quelles conséquences sont à prévoir pour le paiement des loyers ? EN CAS DE FERMAGE, LE...

Ventes de champagne dans l’Union européenne

Si votre client est un professionnel : Il est réputé acquérir les vins pour les besoins de son entreprise ⬇ Il peut être un professionnel du vin (importateur, grossiste, caviste, restaurateur vendant habituellement des vins en provenance d’autre États membres…) ⬇ Il...

L’effervescence partagée

Champagne Day, événement lancé il y a 12 ans par le blogueur américain Chris Oggenfuss pour honorer le roi des vins, n’en finit pas de grandir. Sur les réseaux sociaux, mais aussi lors de rencontres et découvertes chez les vignerons et professionnels de l’œnotourisme....